Marcos Paz, 14 de Octubre de 2021.
VISTO:
El Expediente 4073-HCD-125/2021 Proyecto de Comunicación: “Actualización Salarios Municipales”;
CONSIDERANDO:
La Constitución Nacional
La Ley Orgánica de Municipalidades,
La ordenanza 044/2020 que fija el presupuesto de gastos y recursos para el año 2021
Que la Constitución Nacional en su artículo 14bis establece la protección que debe gozar el trabajo, dentro del cual se incluye el acceso a una retribución justa.
Que la ordenanza de presupuesto y gastos de recursos para el año 2021, establece en el artículo 7° en $13.000 el sueldo mínimo de los trabajadores y trabajadoras municipales que cumplan el horario completo a partir del 01/01/2021.
Que dicha ordenanza establece en su artículo 38° la posibilidad de aumentar el sueldo mínimo en un 35%.
“ARTÍCULO 38º- Facúltese al Departamento Ejecutivo Municipal, durante el transcurso del Ejercicio 2021, a incrementar para todo el personal municipal con estabilidad y sin estabilidad de esta Comuna, hasta un 35% del sueldo mínimo del empleado municipal estipulado en el Art. 7º de la presente Ordenanza, que será implementada de acuerdo a la disponibilidad financiera que posea el Municipio al momento de su ejecución.”
Que si bien se han implementado bonificaciones no remunerativas, establecidas en el presupuesto, al mes de septiembre los trabajadores y trabajadoras municipales no han tenido aumento salarial del básico.
Que según el último informe publicado por INDEC, la inflación acumula hasta el mes de agosto un aumento del 32,3% y un 51,4% de variación interanual.
Que la Canasta Básica Total que establece los ingresos que una familia o individuo debe percibir para ubicarse por encima de la línea de pobreza, se fijó para el mes de agosto en $68.359 para un hogar de 4 integrantes y en $22.123 para un adulto.
Que muchos trabajadores y trabajadoras municipales se encuentran percibiendo ingresos por debajo de estos valores.
Que el aumento anual del Salario Mínimo Vital y Móvil va a ser de 52,7% llevando el valor a $32.000 en octubre y $33.000 en febrero 2022.
Que el gobierno nacional revisó los aumentos acordados en paritaria para los trabajadores estatales de la Administración Pública Nacional y acordó adelantar los aumentos previstos para diciembre, enero y febrero. De esta manera el aumento queda distribuido en 9% en agosto, 11% en septiembre y 5% en octubre con un adicional del 5% en enero 2022.
Que en agosto de este año, el gobierno de la Provincia de Buenos Aires acordó completar un aumento del 45% con los trabajadores y trabajadoras de la administración pública a ser abonado en octubre y noviembre.
Que corresponde que el municipio, en sintonía con el gobierno nacional y provincial ajuste los salarios municipales que han quedado muy por debajo de los aumentos de precios.
Que garantizar salarios dignos, impacta de forma positiva en la gestión de la administración municipal.
Por todo lo expuesto, y en uso de sus facultades, EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DEL PARTIDO DE MARCOS PAZ, SANCIONA LA SIGUIENTE:
COMUNICACIÓN N° 011 / 2021
ARTÍCULO 1º: Solicitar al Departamento Ejecutivo Municipal que complete el aumento del 35% del salario municipal en uso de las facultades que establece el artículo 38 de la ordenanza 044/2020 “Presupuesto y gastos del ejercicio 2021”. Se solicita que dicho aumento pueda ser aplicado al salario básico.
ARTÍCULO 2º: De Forma.
Dada en la Sala de Sesiones del Honorable Concejo Deliberante del Partido de Marcos Paz a los catorce días del mes de octubre del año dos mil veintiuno.
